公司歷經10年的發展,從最初的幾十人發展到現在800多名員工,除了憑借博創人對技術創新、一流品質和鉆石服務的執著追求和創造完美的客戶體驗外,公司對公益事業的支持與社會責任感也讓社會為之稱道。
公司于2011年8月成立“愛心基金”,旨在通過員工們的愛心凝聚,關心幫助遇有危急或經濟上特困員工或社會弱勢群體?;鹱猿闪⒅两?,已累計求助47人,求助總額近16萬元。如:零件部黨長興,家中年邁雙親,無經濟來源,且多病,靠他獨自贍養,家庭較困難,父母住在一間漏雨的危房中,公司為了讓老人家能在晚年住的安心,特捐出10000元愛心基金,給老人家修理危房。充分表現了博創人的互相關心和愛護,讓大家堅信,大愛至真,大愛至誠!
公司于2011年8月成立“愛心基金”,旨在通過員工們的愛心凝聚,關心幫助遇有危急或經濟上特困員工或社會弱勢群體?;鹱猿闪⒅两?,已累計求助47人,求助總額近16萬元。如:零件部黨長興,家中年邁雙親,無經濟來源,且多病,靠他獨自贍養,家庭較困難,父母住在一間漏雨的危房中,公司為了讓老人家能在晚年住的安心,特捐出10000元愛心基金,給老人家修理危房。充分表現了博創人的互相關心和愛護,讓大家堅信,大愛至真,大愛至誠!

公司為江南大學捐助助學金
公司積極參與社會福利、體育、教育扶助等社會公益事業,2012年獲得增城市慈善會頒發的“愛心慈善 奉獻大家”獎。公司高層領導始終堅持奉獻社會,每年接待大批來訪人員到博創參觀交流,2013年獲得“廣東省工業旅游示范單位”稱號。同年,為廣州增城養老院捐款10萬元,為中國塑料機械工業協會贊助款項10萬元。體現公司取之社會,用之社會的精神。同時高層領導關注人才教育培訓,堅持與各大高校聯合辦學,以自身創辦企業的精神來感染各大高校的在校生。
公司為滿足本企業員工的工余生活,博創于2007年11月成立“工會俱樂部”,下設籃球、足球、羽毛球,文娛、休閑五個分部。每年公司撥給俱樂部的活動經費為2-3萬元,??顚S?,保證俱樂部活動的正常開展。同時博創定期開展包括“徒步體能訓練營在內的野外訓練活動”不僅鍛煉身體,還增強了團隊的合作意識,拉近同事間的距離。
公司立足于關心本企業員工及員工子女,立足于企業和諧發展和社會穩定。至成立以來多次組織員工及家屬子女夏令營活動,開展豐富多彩的技能培訓、競賽及文體活動、聯誼活動等,真正成為企業發展的“助推器”。青工成長的“加油站”;勞資和諧的“潤滑劑”;促進社會和諧的“添加劑”。
博創公司2003年到2016這十多年期間獲得多項殊榮。其中包括“廣東省重點創新幫扶500家高成長性中小企業(民營企業)”。在稅收方面按國家的相關規定上繳利稅,曾多次獲得“納稅信用等級A級納稅人”、“重點稅源戶”、“稅企廉政共建單位”稱號。公司董事長當選“廣州市第二屆優秀中國特色社會主義事業建設者”、“廣東省企業文化建設管理杰出人物獎”、“廣州中小企業十大創業之星、第十六屆亞運會火炬手、中國塑料機械專家委員會首席專家、現任廣州市海珠區第十三屆政協委員會委員、江南大學廣東校友會會長、廣州海珠區僑商會常務副會長,于2013年5月獲得中國塑料機械工業協會會長。
公司立足于關心本企業員工及員工子女,立足于企業和諧發展和社會穩定。至成立以來多次組織員工及家屬子女夏令營活動,開展豐富多彩的技能培訓、競賽及文體活動、聯誼活動等,真正成為企業發展的“助推器”。青工成長的“加油站”;勞資和諧的“潤滑劑”;促進社會和諧的“添加劑”。
博創公司2003年到2016這十多年期間獲得多項殊榮。其中包括“廣東省重點創新幫扶500家高成長性中小企業(民營企業)”。在稅收方面按國家的相關規定上繳利稅,曾多次獲得“納稅信用等級A級納稅人”、“重點稅源戶”、“稅企廉政共建單位”稱號。公司董事長當選“廣州市第二屆優秀中國特色社會主義事業建設者”、“廣東省企業文化建設管理杰出人物獎”、“廣州中小企業十大創業之星、第十六屆亞運會火炬手、中國塑料機械專家委員會首席專家、現任廣州市海珠區第十三屆政協委員會委員、江南大學廣東校友會會長、廣州海珠區僑商會常務副會長,于2013年5月獲得中國塑料機械工業協會會長。
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獲得“關愛外來務工先進企業”
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朱總獲省經濟風云人物